Kto może uczestniczyć w szkoleniu z AI dla instytucji kultury?

Szkolenie skierowane jest do pracowników instytucji kultury. Uczestnik musi posiadać własny laptop i być w stanie uczestniczyć w trzydniowym kursie.

Kiedy można się zgłosić na szkolenie z AI w Radziejowicach?

Nabór odbywa się w okresie 17–27 sierpnia 2026. Wyniki kwalifikacji ogłaszane są 28 sierpnia 2026.

Jakie umiejętności zdobędę na szkoleniu?

Nauczysz się podstaw modeli AI oraz praktycznego zastosowania tych narzędzi w zadaniach typowych dla sektora kultury, z uwzględnieniem wymogów prawnych.

Czy szkolenie jest bezpłatne dla pracowników delegowanych przez instytucję?

Dla pracowników delegowanych wymagane jest oświadczenie VAT, które należy przesłać na adres kkoziarowska@nck.pl.

Gdzie odbywać się będzie szkolenie?

Szkolenie zaplanowano w Domu Pracy Twórczej w Radziejowicach.

Szkolenie AI dla instytucji kultury: praktyka zamiast teorii

Trzydniowe szkolenie dla pracowników sektora kultury. Nauczysz się wdrażać narzędzia AI w rzeczywistych zadaniach, zgodnie z przepisami.

Szkolenie trzydniowe z praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w instytucjach kultury to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na cyfrowe kompetencje w sektorze kultury. Inicjatywa Narodowego Centrum Kultury łączy wprowadzenie do technologii AI z rzeczywistymi wyzwaniami, przed którymi stają muzea, biblioteki, galerie i inne placówki.

Dla kogo jest to szkolenie?

Program skierowany jest do pracowników instytucji kultury, niezależnie od stanowiska czy doświadczenia technicznego. Może w nim uczestniczyć każdy, kto chce nauczyć się, jak inteligentnie wdrażać narzędzia AI w codziennej pracy — od administracji przez edukację publiczną aż po zarządzanie zbiorami.

Jedynym wymogiem formalnym jest posiadanie własnego laptopa. To rozwiązanie praktyczne: każdy uczestnik pracuje na urządzeniu, które zna, i może od razu wdrożyć zdobytą wiedzę w swoim środowisku pracy.

Jak przebiega proces rekrutacji i kiedy się zgłosić?

Nabór kandydatów rozpoczyna się 17 sierpnia 2026 i trwa do 27 sierpnia tego roku. Zgłoszenia przyjmowane są poprzez formularz dostępny na stronie Narodowego Centrum Kultury. To krótkie okno czasowe — warto zaplanować zgłoszenie z wyprzedzeniem.

Wyniki kwalifikacji ogłaszane są 28 sierpnia 2026. Uczestników powiadomia się indywidualnie, co pozwala na szybkie przygotowanie się do szkolenia.

Dla pracowników delegowanych przez instytucję kultury obowiązkowe jest przesłanie oświadczenia VAT na adres kkoziarowska@nck.pl. To formalność, ale ważna — bez niej delegacja może nie być rozliczona prawidłowo.

Gdzie i jak długo trwa szkolenie?

Szkolenie odbywać się będzie w Domu Pracy Twórczej w Radziejowicach — miejscu sprzyjającym intensywnej pracy i wymianie doświadczeń. Trzy dni to czas wystarczający, aby przejść od podstaw do praktycznego zastosowania, bez zbyt dużego obciążenia uczestników.

Program: od teorii do praktyki

Struktura szkolenia łączy dwa podejścia: wprowadzenie do modeli AI oraz warsztaty oparte na rzeczywistych zadaniach sektora kultury.

Część teoretyczna obejmuje zrozumienie, jak działają narzędzia sztucznej inteligencji — jakie są ich możliwości, ograniczenia i potencjalne zagrożenia. To fundamentalna wiedza, bez której trudno świadomie korzystać z technologii.

Warsztaty praktyczne to serce szkolenia. Uczestnicy pracują nad zadaniami, które naprawdę wykonują w swoich instytucjach: katalogowanie zbiorów, tworzenie opisów do publikacji, analiza danych o odwiedzających, automatyzacja procesów administracyjnych czy wsparcie edukacji publicznej. Nauczą się, kiedy warto sięgnąć po AI, a kiedy lepiej obejść się bez niej.

Ważnym elementem jest również edukacja w zakresie zgodności z przepisami. Pracownicy sektora kultury muszą znać przepisy dotyczące ochrony danych, praw autorskich i etyki sztucznej inteligencji — szkolenie to uwzględnia.

Kim są trenerzy?

Program prowadzą dwaj doświadczeni edukatorzy, specjaliści w wdrażaniu technologii w instytucjach edukacyjnych i kulturalnych.

Pierwszy trener specjalizuje się w implementacji nowych technologii w edukacji i sektorze kultury. Znalazł się na Liście 100 SPRUC (Specjaliści Przywódcy Rozwoju Umiejętności Cyfrowych) w latach 2019 i 2022 — to prestiżowe uznanie dla ekspertów w cyfryzacji.

Drugi trener to edukator TIK i STEAM o profilu bezpieczeństwa cyfrowego, szczególnie w kontekście ochrony dzieci w internecie. Znalazł się na Liście 100 SPRUC w latach 2018, 2022 i 2025 — co świadczy o konsekwentnym zaangażowaniu w edukację cyfrową.

Taka kombinacja doświadczenia gwarantuje, że szkolenie będzie zarówno praktyczne, jak i odpowiedzialne wobec zagrożeń związanych z technologią.

Co to oznacza dla pracownika instytucji kultury?

Uczestnictwo w szkoleniu to inwestycja w własne kompetencje i w przyszłość swojej instytucji. Po trzech dniach będziesz potrafić:

ocenić, które procesy w Twojej pracy mogą być wsparte przez AI,
wybrać odpowiednie narzędzia i nauczyć się ich obsługi,
unikać typowych błędów i zagrożeń związanych z technologią,
wdrażać rozwiązania w zgodzie z przepisami prawa.

To nie jest szkolenie dla informatyków — to szkolenie dla każdego, kto chce zrozumieć, jak żyć i pracować w świecie, gdzie AI jest coraz bardziej obecna. Dla sektora kultury, który tradycyjnie ostrożnie podchodzi do technologii, to szansa na świadome, a nie przypadkowe wdrażanie zmian.